Contenido
Nadie podría haber adivinado a principios de año que en unos pocos meses toda nuestra vida se habría visto trastornada por una pandemia mundial. Empresas de todo el mundo han tenido que descubrir rápidamente cómo operar de forma remota y no siempre ha sido fácil.
Si bien la mecánica de administrar una empresa durante este bloqueo es sencilla: garantizar que todos tengan el hardware y el software que necesitan, y establecer videoconferencias, salas de chat y sistemas para enviar archivos grandes, por ejemplo, mantener las cosas funcionando sin problemas y garantizar que el personal se las arregle. el aislamiento es un asunto completamente diferente.
Para las agencias de diseño, que a menudo se basan en equipos pequeños y muy unidos en comunicación regular, esto puede ser especialmente desafiante. Es un mundo laboral completamente nuevo y, a menudo, tenemos que establecer las reglas a medida que avanzamos, pero las industrias creativas están a la altura del desafío. Hablamos con cinco estudios para averiguar cómo están lidiando con el cierre; esto es lo que tenían que decir.
- 7 ejercicios de diseño para mantener tus habilidades afiladas
01. dn & co
"Esto es difícil", dice Joy Nazzari, fundadora de dn & co, "y el primer paso es aceptar que necesitamos aliviar la ansiedad para dejar espacio para las buenas ideas".
"En dn & co, hemos podido encontrar pequeñas oportunidades del desafío del bloqueo. Hemos mejorado nuestro proceso de taller y han sido sorprendentemente efectivos mediante la reutilización de aplicaciones interactivas de encuestas de conferencias. La estructura necesaria de las videoconferencias ha dado como resultado Retroalimentación ordenada, reflexiva y democrática de nuestros clientes que ha impulsado muchos proyectos.
"Con la nueva tecnología ha venido más práctica de presentación, haciéndonos sentir y vernos más nítidos, coherentes y profesionales. Sí, estamos haciendo entrenamientos de Zoom, concursos y bebidas como todos, pero tal vez sean en realidad las llamadas 1-1 sin el ruido de estudio que nos brinda cercanía con los colegas, y escucha las voces más tranquilas con mayor claridad.
"Pero la diferencia más notable ha sido a nivel de la industria, donde es realmente alentador ver cuántos estudios se han unido en canales privados de Slack para compartir estrategias de supervivencia. La forma en que ha unido a las agencias será, espero, una legado de esta terrible pandemia ".
02. Superunión
Para una agencia global del tamaño de Superunion, adaptarse al bloqueo es un desafío mucho mayor que para los estudios más pequeños. El director creativo ejecutivo Stuart Radford señala que el aislamiento y la colaboración son dos fuerzas opuestas; sin embargo, la agencia ha aprendido tres lecciones útiles para ayudar a que las cosas sigan avanzando.
Construye un estudio virtual
"Comenzamos a usar Milanote, una plataforma en línea que nos permite compartir ideas / imágenes y comentar y agregar contenido en tiempo real, para que podamos revisar proyectos en un solo lugar, tal como lo haría en la pared de un estudio - deje que el colectivo continuar rascándose la barbilla! "
Sigue con los chats "¿Qué piensas de esto?"
"Las revisiones estructuradas son importantes, pero no sustituyen a los chats de estudio ad-hoc. Un '¿Qué tal esto?' Al azar inicia una conversación que marca una gran diferencia en el trabajo y es una de las partes más gratificantes del proceso. , estamos alentando las llamadas '¿Qué opinas de esto?', de forma aleatoria y regular ".
No puedes aislar una cultura fuerte
"El encierro es una prueba real para la cultura de la agencia. Ha sido reconfortante ver a los 'superunioneros' encontrar cualquier excusa para pasar el rato: noches de concursos, cumpleaños, bebidas en equipo y viernes por la noche. Inesperadamente, se han creado grandes recuerdos en este extraño y tiempo difícil - ¡todo el mérito de nuestra gente! "
03. Ceros y unos
Al igual que muchas agencias, Noughts & Ones, con sede en Bristol, confía en Slack y Zoom para mantener a su equipo hablando, pero también para asegurarse de inyectar un poco de ligereza en el proceso. Por lo tanto, su llamada de inicio del lunes por la mañana incluye un segmento "Mostrar y contar" en el que todos comparten un proyecto en el que han estado trabajando durante el fin de semana. "Las primeras semanas han estado muy centradas en la planta", dice el director fundador, Tom Locke. "¡Quién diría que éramos un equipo tan verde!"
Las cervezas opcionales para la llamada del equipo al final del día son una forma bienvenida de cerrar la jornada laboral; Noughts and Ones también organiza un juego todos los viernes, y se envía un paquete de atención con café y bocadillos a cada miembro del equipo, algo que planea hacer con regularidad.
"En general", dice Locke, "siento que la experiencia ha sido realmente muy positiva para nosotros como agencia, ya que nos ha hecho concentrarnos en nuestra carga de trabajo (y la de los demás) y comunicarnos con mucha claridad. También tenemos que realmente pensando fuera de la caja en términos de cómo podemos 'agregar valor' a nuestros clientes.
"En términos de trabajar con clientes que tienen dificultades, se trata de apoyarlos como podamos en términos de posicionamiento; también estamos explorando cómo podemos facilitar la colaboración y las asociaciones entre algunos de nuestros clientes de comercio electrónico que caen en el categoría esencial con otros que caen en la categoría esencial. ¡Estamos comenzando a ver que ocurren algunas conversaciones realmente emocionantes e innovadoras! "
04. Rosa
Únase a nosotros mientras hacemos un viaje al teatro para ver los aspectos más destacados de Six Degrees of Separation de David Grindley, una historia llena de adrenalina y ganadora del Premio Olivier, un estudio cautivador de dos mundos en colisión. Inspirado en la historia de la vida real de un extravagante estafador que convenció a los residentes adinerados de Manhattan de que era hijo del actor Sidney Poitier. La obra ingeniosa rasca debajo de la superficie de un mundo obsesionado con el dinero y la fama, y cómo las pretensiones de la sociedad son expuestas por la confianza en sí mismo y la imaginación de un hombre. ¿Cómo puede alguien estar seguro de que las personas son quienes dicen ser? Como todos nuestros maravillosos lugares de arte, The Old Vic ha cerrado temporalmente. Como organización benéfica independiente, dependen completamente de la recaudación de fondos y la venta de entradas, así que por favor (si puede) diríjase a su sitio web y muestre su apoyo con una donación. . . . . #Theatre #TheOldVic #OldVic #SixDegreesofSeparation #LondonTheatre #Culture #DesignStudio #DesignAgency #GraphicDesign #SupportTheArts #ObiAbili #AnthonyHead #LesleyManville #CultureisnotCancelled #PosterDesign #Art RoseDirection
Una foto publicada por @rosedesignuk el 20 de abril de 2020 a las 2:59 am PDT
Como tantas agencias, el equipo de Rose ha descubierto que el ajuste a la vida encerrado es desorientador y dislocador. El socio de Studio Simon Elliott nos dice que el equipo ha sido brillante en la forma en que se enfrentan y responden, y explica que una forma que han encontrado para hacer frente a sus nuevas circunstancias ha sido crear un "Coffee Break Cultural" diario.
"Muchos de nuestros clientes (pasados y presentes) pertenecen al sector de atracciones culturales y para visitantes (incluidos English National Opera, Bletchley Park, National Portrait Gallery, V&A, Tate, The Photographers 'Gallery, Natural History Museum, Science Museum, The Old Vic etc) ", dice Elliott. "Y a la luz de que todos habían tenido que cerrar sus puertas indefinidamente, pensamos que sería bueno crear una serie de mini recorridos virtuales en Instagram para compartir algunos de los muchos espectáculos, exposiciones y eventos para teatros, galerías y museos que tenemos". en las que hemos estado involucrados durante las últimas dos décadas, para que nuestros seguidores disfruten durante el encierro.
"También esperábamos que pudiera garantizar que las muchas organizaciones artísticas e instituciones culturales asombrosas que existen permanezcan en el pensamiento de la gente durante este momento difícil, y que aún puedan recibir apoyo de alguna manera, si no en persona.
"Para nuestro equipo, ha brindado un respiro de la crisis, para mantenerlos mentalmente activos y ágiles, y les dio una excusa para profundizar en nuestro archivo y descubrir algunos de los muchos proyectos en los que trabajamos antes de su tiempo en Rose".
Rose's Cultural Coffee Break se realiza todas las mañanas de lunes a viernes en su cuenta de Instagram.
05. Estudio Magpie
Unas semanas después, estamos encontrando muchas formas de mantener la creatividad fluyendo y asegurarnos de que estemos juntos como equipo. 💪 #stayhome #remoteworking #WFH #design #branding #milknosugar Magpie Studio
Una foto publicada por @magpiestudio_ el 3 de abril de 2020 a las 9:43 am PDT
Otra agencia que recurre a Instagram para mantener el espíritu del equipo es Magpie Studio. "Una cultura de estudio sólida siempre ha sido una prioridad para nosotros", dice el socio creativo Ben Christie, "por lo que sin duda fue un desafío adaptarse a una forma completamente nueva de trabajar de la noche a la mañana.
"Una vez que encontramos nuestros pies, queríamos publicar un mensaje en nuestro Instagram y LinkedIn para decir que todavía estamos aquí, todavía fuertes y trabajando juntos con éxito como equipo.
"Para nosotros, la felicidad alimenta la creatividad; es excelente para el bienestar general y contribuye a un espíritu de equipo positivo que, a su vez, produce un mejor trabajo. Por lo tanto, entre los problemas, también nos divertimos mucho en el estudio.
"Tenía sentido que nuestra publicación reflejara esto siendo optimista y haciendo sonreír a la gente. También queríamos que tuviera una sensación familiar, por lo que la referencia de Brady Bunch pareció dar en el clavo.
"Fue muy divertido de hacer y una excusa perfecta para involucrar a todo el equipo. ¡Ya estamos pensando en el próximo!"
