Contenido
- Aumento de la asignación personal
- Subsidio de empleados
- Abordar a los evasores
- Un apuro para los pagos con tarjeta
- Vales de crecimiento
- El desafío de la burocracia, parte 2
- Ay, pobre Gedeón
Como se esperaba, el Presupuesto de 2013 contenía algunos cambios en las finanzas personales y comerciales, pero George Osborne, cargado de deuda nacional (sin mencionar a todas esas personas que lo llamaban palabras de cuatro letras en Twitter), no llegó a anunciar ningún éxito. o obsequios financieros.
Destaca por su ausencia una legislación que beneficiará específicamente a los autónomos. Por ahora, tendremos que conformarnos con ser agrupados en la categoría más amplia de "PYME", aunque muchas de las medidas de apoyo empresarial anunciadas no serán de ninguna utilidad para los autónomos.
Aumento de la asignación personal
La Asignación personal, que es la cantidad que un empleado del Reino Unido puede ganar en un año antes de comenzar a pagar el impuesto sobre la renta, aumentará nuevamente en 2014. Actualmente es de £ 8,105, la Asignación personal aumentará a £ 9,440 al comienzo de el nuevo año fiscal el 6 de abril (el mayor aumento individual de la historia, ¿no lo sabe?).
El canciller anunció que la asignación personal aumentará nuevamente, a £ 10,000, en abril de 2014. La asignación personal de £ 10,000 ha sido una promesa clave de los demócratas liberales desde que llegaron al poder, por lo que su inclusión en el presupuesto de 2013 debería avanzar un poco hacia devolviendo una sonrisa al rostro de Nick Clegg.
Subsidio de empleados
Si usted cae en la porción de la “pequeña empresa” del pastel de las PYMES y busca aumentar el personal, este nuevo esquema puede ser útil. El nuevo subsidio para empleados permitirá que los nuevos empleadores renuncien hasta £ 2,000 de las contribuciones al seguro nacional del empleador, lo que significa que puede contratar a su primer miembro del personal y no pagar ningún impuesto sobre el empleo si les paga menos de £ 22,000 por año.
Si desea aprovechar la asignación para empleados, tampoco tendrá que esperar mucho; se lanza en abril.
Abordar a los evasores
Con algunas de las empresas más grandes del país riéndose abiertamente de nuestro sistema de impuestos corporativos, el gobierno tuvo que tomar medidas contra la evasión en el presupuesto de 2013. Osborne nombró específicamente a intermediarios de empleo extraterritoriales (empresas paraguas para usted y para mí) y esquemas que abusan de las reclamaciones de gastos durante su discurso sobre el presupuesto, por lo que podemos asumir que tales organizaciones ocupan un lugar destacado en la lista de objetivos. Si usa un "paraguas", probablemente ahora sea un buen momento para comprobar si está en tierra y en la superficie.
El cierre de tales esquemas, más la introducción de una Regla General Anti-Elusión (GAAR, por sus siglas en inglés) le reportará al Tesoro mil millones de libras esterlinas adicionales en ingresos fiscales, aparentemente.
Un apuro para los pagos con tarjeta
El Canciller anunció que ha "asegurado un compromiso" de los procesadores de pago con tarjeta (piense en Visa y Mastercard) para acelerar los pagos con tarjeta de las PYME "hasta los tres días", lo que con suerte significa que muchas transacciones con tarjeta se pueden completar casi instantáneamente. No se sabe lo que tiene que hacer para calificar para estos nuevos pagos rápidos, pero cualquier cosa que mejore el flujo de caja solo puede ser bueno, ¿verdad?
Vales de crecimiento
Una vez más, faltan algunos detalles, pero el gobierno ha anunciado que distribuirá £ 30 millones en £ 5,000 bonos de crecimiento que, en lugar de servir como capital real, se pueden canjear por servicios comerciales y asesoramiento. Se incluyen servicios como contabilidad, asesoramiento legal y ayuda de marketing, por lo que estos cupones podrían ser una opción útil para el nuevo propietario de la empresa.
El desafío de la burocracia, parte 2
En 2011, el gobierno lanzó un esquema llamado Red Tape Challenge, que permitía a individuos y empresas nominar leyes obsoletas o inútiles para ponerlas a pastar. El gobierno afirma que la legislación eliminada en la primera ronda del desafío ha ahorrado a las empresas del Reino Unido £ 840 millones, por lo que están recuperando el desafío y expandiéndolo para cubrir áreas distintas del derecho empresarial.
Está programado tentativamente para comenzar este verano, así que, si eres fanático de la desregulación, ten a mano tu gran bolígrafo rojo.
Ay, pobre Gedeón
El consenso general es que 2013 no fue un Presupuesto clásico, y muchos comentaristas concluyeron que Osborne efectivamente se metió en un rincón fiscal en los últimos años, dejando muy poco espacio para maniobrar esta vez.
Las medidas incluidas en el Presupuesto de 2013 tienen una pizca de pro-negocios, pero con el hedor de fracasos pasados como Funding for Lending y Project Merlin persistente, es difícil entusiasmarse.
Jon Norris es redactor independiente y editor web de la empresa de contabilidad en línea Crunch.
Imagen cortesía de Kevin Dooley, con licencia Creative Commons
